إن الصلاحية التى خولها لنا النظام القانوني لمساعدة العدالة عن طريق تقديم المشورة القانونية للأفراد والتمثيل الإجرائي للمتقاضين والدفاع عن حقوقهم وحرياتهم أمام القضاء، تشكل الدعامة الأساسية لتحقيق العدل. فالإنسان في صراعه من أجل الحياة وكفاحه المستمر في درء الأخطار عن حياته وماله وحريته وكرامته وعرضه بحاجة إلى حماية، إن المحاماة وجدت لحماية حقوق الأمة، والحياة لا تستقيم بدون حماية انه لفخرٌ لنا أن نكون ضمن حاملى راية تلك الرسالة السامية.
الدكتورة أسماء القره داغي هي محامية ذات إنجازات عالية ومقر عملها في الدوحة، قطر. بخلفية قوية في القانون والشريعة، تعمل كشخصية بارزة كـمحامية تمييز، حيث تتولى قضايا في مجالات قانونية متنوعة. تتمتع خبرتها بالتخصص في القانون المدني والجنائي والشركات والاستثمار وقانون العمل، فضلاً عن قانون الأسرة ومجالات أخرى ذات صلة.
في مقالها الأحدث، تؤكد المحامية د. أسماء القره داغي أن القانون القطري وازن بدقة بين “حرية التعبير” و”المسؤولية القانونية”، مشددة على أن نشر الشائعات خط أحمر يمس أمن المجتمع. وتوضح أن العقوبات تشمل الناشر الأول وكل من يساهم في “إعادة النشر” عبر منصات التواصل، حيث قد تصل العقوبة إلى الحبس وغرامة 500 ألف ريال. لنتحلى […]
تشرفت المحامية د. أسماء القره داغي بحضور يوم الدوحة للتحكيم كان فرصة مميزة للتفاعل مع نخبة من الخبراء والمختصين في مجال التحكيم وتسوية المنازعات، وتبادل الآراء حول أحدث التطورات القانونية وأساليب تعزيز كفاءة العدالة البديلة. فخورون بهذا الحراك القانوني الرافد لمسيرة التطوير في قطر والمنطقة.
تشرفت المحامية د. أسماء القره داغي بالحضور في منتدى الدوحة، حيث يجتمع صُنّاع القرار والخبراء من مختلف أنحاء العالم لبحث أهم القضايا العالمية واستشراف المستقبل. حضور مميّز في مساحة حوارية راقية تعكس الحضور الفاعل للمرأة العربية في محافل الفكر والسياسة والتنمية.
تبحث عن محامية بالتمييز في الدوحة؟ هنا ستجد شرحًا بسيطًا لدور محامية بالتمييز وكيف يمكن للمحامية الدكتورة أسماء القره داغي أن تساعدك في إعداد أسباب الطعن وصياغتها وتقديمها ضمن المواعيد القانونية أمام محكمة التمييز، مع متابعة دقيقة حتى صدور الحكم.
أسماء القره داغي – الدوحة الشرق تحصل موظف مقيم بقطر مع عائلته على حقوقه بقرار من لجنة المنازعات العمالية في الدعوى التي تم تقديمها ضد الشركة صاحبة العمل لعدم حصوله على حقوقه ومستحقاته المالية والمحددة ضمن بنود عقد العمل مع التعويض، وفقا لما يقتضيه قانون العمل القطري، وبسبب عدم توصل الأطراف لحل ودي فقد احيل […]
